Рубрика: Время и юристы

Сегодня исключительно эрудированный, умный и интересный коллега поделился идеей, про что на самом деле сказка «Каша из топора».

Готовы?

Про управление. Про мотивацию, пошаговое вовлечение «работника», выявление скрытых ресурсов.

А я всегда думал, что просто про смекалку и жадность.
Надо еще сказок почитать 👀

Маааленькое наблюдение, как понять, что с большой вероятностью текст подготовлен нейросетью. И почему в моих текстах наличие таких маркеров не выдает нейросеть.

Итак, о признаках.

Это не «ровность» текста, не его обтекаемость и рафинированность, не фейковые ссылки и не логические ошибки. Все эти признаки можно найти и во вполне человеческих текстах 😁

В сгенерированных ИИ текстах чаще всего присутствует длинное тире «—» (а не среднее тире «–» или дефис «-»), кавычки-ёлочки ‘«»’, а смайлики стоят в начале заголовков.

Самое смешное, что я часто пользуюсь специальными типографскими настройками, которые позволяют ставить и красивые кавычки, и длинное тире. А многие с этим не запариваются. Ну и смайлики помогают немного раскрасить публичный текст 🙃

Мне так просто нравится, а корни уходят в мою школьную юность, когда я увлекался дизайном и зачитывался «Ководством» Артемия Лебедева.

Всем отличной пятницы!

Вчера в комментариях к полушутливому посту про анекдот от Ув. редакции канала Метод Архипова разгорелась сутевая дискуссия.

Анекдот звучал так: «Если вам не нравится начинать работу в понедельник, начинайте работу в воскресенье».

А в комментах обсуждали:
• серьезность такого подхода рассинхронизации с потоком по дням недели и по времени начала и окончания рабочего дня
• реальные истории работающих вне привычного графика-потока (и месть тем, кто начинает "работать тебя" по воскресеньям))
• типажи продуктивности людей

Меня такие дискуссии радуют и вдохновляют, после них рождаются идеи, а в процессе обсуждения доходит глубина явлений. Спасибо всем, кто комментирует — невероятно ценю!

---

Так вот, у меня к такому «рассинхрону» есть несколько граней-мыслей.

Грань 1

Не попасть в струю отвлечений. Если в офисе все всех отвлекают с 9 до 18 (коллеги меня, я коллег, контрагенты — вообще всех), то поработать вдумчиво можно только за пределами этого времени и/или пространства.

Грань 2

Рамки графика работы могут не совпадать с тайм-менеджерским типажом сотрудника. Если работнику лучше думается во внерабочее время, то работодатель недополучает его силы. (Хотя для кого-то это может быть задумкой ;))

Грань 3

Если хочется рассинхронизироваться с общим потоком, не стоит потом пытаться засинхронить поток под себя, например, назначать совещания, писать в личные чаты, просить подключиться к звонкам и т.п. Если хорошо работается по ночам, зачем кого-то в это время дергать? Наслаждаться своей работоспособностью и не раздергивать других. А то получится либо людей против себя настроить (а они ведь отомстят), либо остальные войдут в такой же поток-график, и испортят вдумчивое время :))

---

Если видите какие-то еще грани рассинхронизации, поделитесь в комментах — очень интересно.

Владислав Владимирович дело говорит! 🤌

Есть такой прием, рассинхронизация с общим потоком: когда на работу приезжаешь к 8, а не к 9 или 10, чтобы не стоять в пробках (вечерний час-пик тоже лучше переждать в офисе и уехать попозже) 😁

https://t.me/the_arkhipov_method/496

Сегодня в пятничных рекомендациях книга китайского автора Гу Дяня «Построй себя. Как работать меньше, а получать больше».

Наткнулся на книгу случайно в подписке яндекс книг, заинтересовало происхождение автора.

Изначально планировал послушать аудио-версию для развлечения во время прогулок-поездок, но книжка мне настолько понравилась, что хочу перечитать с карандашом.

Книга интересна возможностью взглянуть на китайский подход к эффективности. Как еще можно его «пощупать», кроме как познакомиться с текстами китайских авторов?

Как пример запомнилась рекомендация автора: в новых темах для изучения можно стать «роутером» знаний — найти двух авторитетных специалистов и попытаться встать между ними, транслируя вопросы и ответы одного к другому, таким образом глубоко проникая в изучаемую тему. (См. главу «Обучение в режиме соединения: станьте роутером, проводящим знания»).

---

Подзаголовок книги не очень говорящий, книга скорее про саморазвитие, а не про кажущуюся идею типа «как работать 4 часа в день…». В самой книге очень часто упоминается слово «Прорыв». Настолько часто, что во время прослушивания я даже забыл действительное название книги на русском. Возможно, в оригинале книга и называется «Прорыв»? Информации об этом я не нашел.

(Как и не нашел оглавления в приличном виде. Как вообще можно покупать книги, не ознакомившись с оглавлением?)

---

В общем, книжку рекомендую и себе, и другим.
Сам к ней обязательно вернусь.

Всем отличной пятницы 😉

🦉 Друг прислал тайм-менеджерскую мудрость от Паисия Святогорца:

«Не надо ставить перед собой цель успеть многое, но при этом самому известись от переживаний. Это бесовское состояние».

Звучит настолько актуально, что даже как будто по-зумерски, не находите?

Еще одно напоминание — не нужно хвататься за всё подряд.