По свежим следам рабочих моментов 🙂
Понял в очередной раз, что невероятно важно в коллективе говорить на одном языке, понимать конкретные задачи и результат их выполнения. Единственный бесспорный способ для предотвращения и устранения конфликтов (как в лучшем, так и в худшем смысле этого слова) — протокол с итогами встреч.
Кажется, что все — взрослые люди, ну что может пойти не так. А вот нет 🙂 Не зафиксировал в протоколе (meeting notes, «минутках» и т.д.) — значит не было. Миллионный раз обжигаюсь на этом, но протоколы веду не всегда.
Как помочь себе вести протоколы?
Освоить-таки слепую десятипальцевую печать, чтобы фиксировать договоренности во время встречи.